Nabór wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników w wieku co najmniej 45 lat
Data publikacji: 2014-08-19, Data modyfikacji: 2014-08-20
Nabór wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników w wieku co najmniej 45 lat
19.08.2014
Powiatowy Urząd Pracy w Turku informuje, iż pozyskał środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.W związku z powyższym z dniem 20.08.2014r. r o z p o c z y n a nabór wniosków o przyznanie środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników w wieku co najmniej 45 lat.
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z kolejnością ich wpływu. Pracodawca zostanie poinformowany o sposobie rozpatrywania wniosku w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku.
Formularz wniosku jest do pobrania w zakładce dla pracodawców – pliki do pobrania – wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
I. Zakres działań możliwych do sfinansowania przez powiatowy urząd pracy pracodawcy:
a) określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
b) kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
c) egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
d) badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
II. Kto może skorzystać ze środków Krajowego Fundusz Szkoleniowego
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
Pracodawca – to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
III. Co mogą zyskać pracodawcy korzystający ze środków KFS na kształcenie ustawiczne?
Pracodawca, może otrzymać środki na sfinansowanie :
1) do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
2) do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR).
Jeżeli cena kursu jest wyższa niż 300% przeciętnego wynagrodzenia – koszty powyżej tego limitu nie będą finansowane z KFS, a będzie musiał je ponieś pracodawca (lub pracownik)
IV. W jaki sposób pracodawca może ubiegać się o pomoc na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego?
Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art. 69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
• bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo
• podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
V. Priorytety wydatkowania środków KFS na lata 2014 – 2015.
Priorytetem Ministra Pracy i Polityki Społecznej na lata 2014-2015 jest wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w wieku 45 lat i więcej. Oznacza to, że środki KFS kierowane do pracodawców korzystających ze wsparcia KFS nie mogą być obecnie adresowane do innej grupy wiekowej.
VI. Pomoc publiczna
Środki KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Zapraszamy do współpracy!
Pełna treść wiadomości na: http://www.pup.turek.pl/aktualnosci/nabor-wnioskow-o-przyznanie-srodkow-na-finansowanie-kosztow-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-w-wieku-co-najmniej-45-lat.html
pup.turek.pl, Źródło artykułu: pup.turek.pl